หุ้น ตัวเลือก Nqso

เป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองประเภท NQSO การออกตัวเลือกโดย Mark Cussen โพสต์ใน Stockspanies มักเลือกที่จะให้รางวัลพนักงานของตนด้วยหุ้นของหุ้นของพวกเขาแทนเงินสดหรือผลประโยชน์ประเภทอื่น ๆ เช่น 401k หรือแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติอื่น ๆ นี่คือ ทำด้วยเหตุผลหลายประการมันสามารถให้พนักงานมีถนนเพิ่มเติมของการชดเชยที่ buoyed โดยตลาดเปิดซึ่งหมายความว่ามันไม่ได้มาโดยตรงจากกระเป๋าของ บริษัท และยังสามารถปรับปรุงความจงรักภักดีของพนักงานและประสิทธิภาพการทำงานมีหลายที่แตกต่างกัน ประเภทของแผนการที่นำหุ้นของ บริษัท ในมือของคนงานของตน แต่เพียงสองของพวกเขาจะถือเป็นตัวเลือกหุ้นในความรู้สึกที่มีคุณสมบัติเหมาะสมหรือตัวเลือกหุ้นสต็อกที่เรียกว่าเป็นตัวเลือกหุ้นตามกฎหมายและไม่ผ่านการรับรองหรือไม่ - ตัวเลือกหุ้นตามกฎหมายแม้ว่าประเภทเดิมของตัวเลือกเป็นไปตามการรักษาภาษีที่ดีขึ้นประเภทหลังเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองรูปแบบและโครงสร้างเป็นชื่อ หมายถึงตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองเป็นตัวแทนเสนอโดยนายจ้างให้กับพนักงานที่จะซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่ต่ำกว่าราคาตลาดในปัจจุบันสมมติว่าราคาที่เพิ่มขึ้นหรืออย่างน้อยยังคงเหมือนเดิมซึ่งแน่นอนว่ามันไม่ได้ t เสมอพนักงานมีทางเลือกในการรับนายจ้างขึ้นในข้อเสนอผู้ที่ทำอาจจะเก็บเกี่ยวผลกำไรในระยะยาวถึงแม้ว่านี้ไม่ได้รับประกันวันที่และข้อตกลงวันที่ Grant วันที่ บริษัท ให้สิทธิ์พนักงาน ซื้อหุ้นจำนวนที่กำหนดในราคาที่กำหนดภายในระยะเวลาที่กำหนดวันที่ได้รับการฝึกวันที่ที่พนักงานใช้สิทธิซื้อหุ้นในราคาใช้สิทธิและมีผลต่อการทำรายการซื้อวันที่สองของวันที่ ซึ่งเป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีสำหรับ NQSOs ราคาการปฏิบัติงานราคาที่พนักงานสามารถซื้อหุ้นในแผนดังที่ได้กล่าวมาก่อนหน้านี้ราคานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ต่ำกว่าราคาตลาดในปัจจุบันและ บริษัท มักจะตั้งค่าราคานี้ e ขึ้นอยู่กับสูตรลดราคาจากราคาตลาดปัจจุบันอย่างไรก็ตามราคาหุ้นอาจลดลงต่ำกว่าราคาการใช้สิทธิ ณ จุดนี้ทางเลือกจะไม่มีประโยชน์เพราะไม่มีพนักงานใดต้องการซื้อหุ้นในแผนที่ ราคาสูงกว่าราคาตลาดปัจจุบันวันที่เกิดรายการที่ต้องเสียภาษีครั้งที่สองในกระบวนการ NQSO นี่คือวันที่หรือวันที่พนักงานขายหุ้นเงื่อนไขการให้บทบัญญัติของบทบัญญัติที่นายจ้างสามารถนำตัวเลือกจากพนักงานได้ซึ่งอาจเกิดขึ้นได้ เหตุผลต่างๆเช่นการเสียชีวิตของพนักงานการซื้อกิจการของ บริษัท หรือการล้มละลายวันที่เลิกจ้างวันที่ข้อเสนอพิเศษที่ยื่นต่อวันที่ให้สิทธิในการใช้สิทธิสิ้นสุดลงองค์ประกอบที่น่าพอใจจำนวนเงินที่พนักงานได้รับเมื่อ พวกเขาใช้สิทธิเลือกของพวกเขาจำนวนนี้เท่ากับความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับราคาตลาดในปัจจุบันช่วงเวลาการรับช่วงระยะเวลาช่วงที่พนักงานได้รับอนุญาตให้ใช้สิทธิออปชั่นของพวกเขา ns ไม่มีข้อกำหนดอย่างหนักและรวดเร็วเกี่ยวกับระยะเวลาที่เสนอขายสำหรับ NQSO แต่สำหรับ ISOs ต้องใช้เวลา 10 ปีเป็นอย่างมาก NQSO จะออกอย่างไรทางเลือกทั้งสองประเภทของหุ้นออกมีความเหมือนกันและค่อนข้างตรงไปตรงมา นายจ้างให้สิทธิ์แก่พนักงานในการซื้อหุ้นจำนวนหนึ่งในช่วงเวลาที่กำหนดซึ่งเรียกว่าระยะเวลาเสนอขายในราคาที่กำหนดซึ่งโดยปกติจะเป็นราคาปิดของหุ้นในวันที่ให้สิทธิ์หากราคาของหุ้น ขึ้นหรืออยู่เหมือนกันจากนั้นพนักงานสามารถใช้ตัวเลือกได้ตลอดเวลาในช่วงระยะเวลาการเสนอราคาหากราคาของหุ้นตกหลังจากวันที่ให้สิทธิ์แล้วพนักงานสามารถรอจนกว่าราคาจะกลับขึ้นหรืออนุญาตให้ตัวเลือกที่จะหมดอายุ เมื่อพนักงานใช้ตัวเลือกนั้นเขาหรือเธอจะต้องซื้อหุ้นในราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งรู้จักกันในชื่อราคาการใช้สิทธิแล้วขายในราคาตลาดในปัจจุบันและถือเป็นส่วนที่เรียกว่าการต่อรองราคาขั้นตอนการออกกำลังกายนั้น ตัวเองสามารถใช้รูปแบบที่แตกต่างกันไม่กี่โดยปกติจะถูกกำหนดโดยกฎระเบียบในการวางแผนที่นำเสนอโดยนายจ้างเช่นเดียวกับสถานการณ์ทางการเงินของพนักงานส่วนบุคคลการออกกำลังกายแบบนี้เป็นวิธีที่ตรงไปตรงมาที่สุดของการออกกำลังกายพนักงานต้องมากับเงินสด ที่จะซื้อหุ้นในราคาการใช้สิทธิ แต่จะชดใช้เงินจำนวนนี้บวกกับการแพร่กระจายหลังจากหักค่าคอมมิชชั่นเมื่อเขาหรือเธอขายหุ้นการออกกำลังกายแบบไม่ใช้คลื่นความถี่นี้น่าจะเป็นรูปแบบการออกกำลังกายที่ใช้บ่อยที่สุดเพราะพนักงานไม่ต้องมา นายจ้างมักจะระบุ บริษัท นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ในประเทศเพื่ออำนวยความสะดวกในการออกกำลังกายที่พนักงานไปและเปิดบัญชี บริษัท นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์แล้วลอยตัวพนักงานมีเงินเพียงพอที่จะซื้อหุ้นในราคาการใช้สิทธิและทันทีขายพวกเขา ในราคาตลาดในวันเดียวกัน บริษัท ฯ จะคืนเงินจำนวนที่ยืมพร้อมค่าคอมมิชชั่นดอกเบี้ยและค่าธรรมเนียมอื่น ๆ นอกเหนือจากภาษีหัก ณ ที่จ่าย r รายได้ที่ได้รับจากการดำเนินงานไปที่ลูกจ้างการทำ Swap Swap แทนที่จะเป็นเงินสดพนักงานจะมอบหุ้นของหุ้นของ บริษัท ให้กับ บริษัท นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ที่เขาหรือเธอเป็นเจ้าของเพื่อให้ครอบคลุมการซื้อการออกกำลังกายตารางการจ่ายเงินทั้งสองอย่างโดยปกติแล้ว NQSO และ ISO แผนจะกำหนดให้พนักงานสมบูรณ์ การจัดตารางการกำหนดสิทธิบางอย่างก่อนที่พวกเขาจะได้รับอนุญาตให้ใช้ตัวเลือกของพวกเขาตารางเวลานี้อาจขึ้นอยู่กับการครอบครองของพนักงานเท่านั้นซึ่งหมายความว่าพนักงานต้องทำงานที่ บริษัท เป็นระยะเวลาหนึ่งหลังจากวันที่ให้สิทธิ์หรืออาจขึ้นอยู่กับความสำเร็จบางอย่าง, เช่นการขายที่เฉพาะเจาะจงหรือโควต้าที่เกี่ยวข้องกับการผลิต บริษัท บางแห่งยังมีการให้สิทธิ์เร่งด่วนซึ่งหมายความว่าพนักงานสามารถใช้ตัวเลือกของตนเองได้ทันทีเมื่อทำกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพที่ต้องทำเสร็จสมบูรณ์องค์ประกอบเวลาของตารางกำหนดการกระทำการ สามารถใช้เวลาหนึ่งในสองรูปแบบการระงับการทำเหมืองแร่พนักงานจะตกเป็นของตัวเลือกทั้งหมดพร้อมกันหลังจากระยะเวลาหนึ่งเช่นสาม หรือห้าปีที่ผ่านมาการฉ้อฉลการลงโทษมักใช้เวลาอย่างน้อยห้าหรือหกปีพนักงานจะตกเป็นส่วนหนึ่งของตัวเลือกของตนในแต่ละปีจนกว่าจะมีกำหนดเวลาเสร็จสิ้นการรักษาแบบไม่ต้องเสียภาษีตามกฎหมายจะถูกหักภาษีในลักษณะเดียวกัน ลักษณะเป็นหุ้นพนักงานโปรแกรมการซื้อ ESPPs ไม่มีผลภาษีใด ๆ เมื่อตัวเลือกได้รับหรือในช่วงเวลา vesting กิจกรรมที่ต้องเสียภาษีมาที่การออกกำลังกายและการขายหุ้นการออกกำลังกายจำนวนเงินที่พนักงานได้รับจากการแพร่กระจาย ความแตกต่างระหว่างราคาที่มีการใช้สต็อกและราคาตลาดในวันที่ใช้สิทธิจะต้องรายงานเป็นรายได้ W-2 ซึ่งหมายความว่ารัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่นต้องระงับภาษีเช่นเดียวกับประกันสังคมและเมดิแคร์ ภาษีของรัฐบาลกลางมักถูกระงับโดยมีอัตราการเพิ่มเป็นมาตรฐาน 25 สตอเรจขายหุ้นหลังจากที่มีการใช้สิทธิซื้อหุ้นแล้วรายงานให้ทราบว่าเป็นเงินทุนระยะสั้นหรือระยะยาว ร้องเพลงราคาหุ้นในตลาดในวันที่ออกกำลังกายแล้วจะกลายเป็นต้นทุนที่จะใช้เมื่อหุ้นขายพนักงานบางคนขายหุ้นของพวกเขาทันทีในวันเดียวกันพวกเขาใช้พวกเขาในขณะที่คนอื่นถือเพื่อพวกเขาสำหรับ years. For เช่น, ริชาร์ด บริษัท ให้เขา 1,000 ตัวเลือกหุ้นในราคาการใช้งาน 18 หกเดือนต่อมาเขาออกกำลังกายหุ้นในวันที่ราคาหุ้นปิดที่ 30 เขาต้องรายงานรายได้ 12,000 ของเขา W-2 30 ลบ 18 คูณด้วย 1,000 หุ้น ต้นทุนของเขาสำหรับการขายคือ 30 เขาขายหุ้นสองปีต่อมาที่ 45 และจะต้องรายงานการได้รับทุนระยะยาว 15,000 ข้อควรพิจารณาในการวางแผนการเงินตัวเลือกสต็อคอาจส่งผลกระทบต่อสถานการณ์ทางการเงินของพนักงานส่วนบุคคลในหลาย ๆ ด้านรายได้ที่รับรู้ จากการออกกำลังกายและการขายหุ้นสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในจำนวนภาษีที่ค้างชำระโดยพนักงานนอกจากนี้ยังเชื่อกันโดยทั่วไปว่าการใช้สต็อกโดยเร็วที่สุดแล้วรออย่างน้อยหนึ่งปีที่จะขายเพื่อที่จะ มีคุณสมบัติในการรักษาผลกำไรเป็นกลยุทธ์ที่ดีที่สุดอย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่กรณีถ้าราคาหุ้นปรับลดลงหลังการออกกำลังกายพนักงานจะสามารถจ่ายภาษีที่ไม่จำเป็นให้กับทางเลือกได้เนื่องจากอาจใช้สิทธิและรายงานรายได้น้อยลง เมื่อหุ้นซื้อขายในราคาที่ต่ำกว่าตัวอย่างเช่น John ออกกำลังกายหุ้นของเขาที่ 35 ต่อหุ้นเมื่อราคา 50 และจ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่ายต่อหุ้น 15 หุ้นที่แตกต่างกันเขาถือหุ้นของเขาในเวลานั้นและรอราคา เพิ่มขึ้น แต่จะลดลงถึง 40 หุ้นในช่วงสองปีถัดไปถ้าจอห์นต้องรอการใช้หุ้นของเขาเขาจะได้จ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่ายเพียง 5 หุ้นแน่นอนถ้าเขาได้ขายหุ้นของเขาทันทีหลังจากที่ออกกำลังกายพวกเขาแล้วเขา จะมีออกมาไกลที่สุดข้างหน้า แต่แน่นอนไม่มีทางที่จะคาดการณ์ราคาหุ้นไม่มีการกระจายความคิดเห็นพนักงานยังต้องพิจารณาอย่างจริงจังเป็นไปได้ของการเป็นมากกว่าเข้มข้นในหุ้น บริษัท ของพวกเขา T เขาอาจมีความเกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่พนักงานยังซื้อหุ้นของ บริษัท ผ่านทางถนนอื่นเช่นภายในแผน 401k หรือ ESOP ผู้ที่ออกกำลังกายและซื้อหุ้นอย่างต่อเนื่องตลอดเวลาสามารถหาได้ง่ายว่าพอร์ตการลงทุนจำนวนมากประกอบด้วยนายจ้างของพวกเขา อดีตพนักงานของ บริษัท เช่น Enron, Worldcom, US Airways และ United Airlines สามารถให้เรื่องราวมากมายที่น่าสยดสยองรายละเอียดการสูญเสียบางส่วนหรือทั้งหมดของการถือครองของ บริษัท ภายในระยะเวลาสั้น ๆ ของเวลาข้อเสนอแนะของ Stock Options. It is สำคัญในการเข้าใจถึงประโยชน์และข้อ จำกัด ของ NQSOs ทั้งสองอย่างที่เป็นประโยชน์ต่อนายจ้างเป็นอย่างมากหรือมากกว่าในบางกรณีเป็นพนักงานยกเว้นกรณีที่ระบุไว้รายการทั้งหมดที่ระบุในส่วนนี้ใช้กับทั้งสองประเภทของตัวเลือกพนักงานที่ทำรายได้เพิ่มขึ้นสามารถ เพิ่มรายได้ของพวกเขาอย่างมากในช่วงเวลาถ้าราคาหุ้นเพิ่มขึ้นและไม่อยู่ที่ค่าใช้จ่ายของนายจ้างเพราะค่าใช้จ่ายของการแพร่กระจายที่มีพนักงาน yees ได้รับเมื่อพวกเขาออกกำลังกายตัวเลือกของพวกเขาเป็น borne โดยตลาดเปิดพนักงานสามารถเลื่อนไกลสามารถเลื่อนการออกกำลังกายและการขายจนกว่าจะมีทางการเงินที่ชาญฉลาดสำหรับพวกเขาที่จะซื้อตัวเลือกก่อนวันหมดอายุและขายหุ้นการจ้างงานที่ผ่านการปรับปรุงและนายจ้าง Morale สามารถปรับปรุง การเก็บรักษาพนักงานความจงรักภักดีและประสิทธิภาพการทำงานและการรักษาส่วนของหุ้นของ บริษัท ในมือที่เป็นมิตรการหักลดหย่อนภาษีนายจ้างสามารถหักภาษีสำหรับจำนวนพนักงานที่แพร่กระจายรายงานเป็นรายได้เมื่อพวกเขาใช้ตัวเลือกของพวกเขาการรักษาความได้เปรียบในการขายหุ้นการขายหุ้นมีสิทธิ์ สำหรับการรักษากำไรในระยะยาวถ้าถือครองมานานกว่าหนึ่งปีข้อดีของการเลือกหุ้นตัวเลือกการกระจายการลงทุนของพนักงานพอร์ตการลงทุนของพนักงานอาจกลายเป็นมากกว่าเข้มข้นในหุ้นของ บริษัท จึงเพิ่มความเสี่ยงทางการเงินของพวกเขาไม่มีการค้ำประกันตัวเลือกจะสูญเสียค่าของพวกเขาทั้งหมดถ้า ราคาหุ้นลดลงต่ำกว่าราคาการใช้สิทธิและความเป็นไปได้นี้จะพิจารณาจากราคาเปิดตลาด ตัวเลือกหุ้นสามารถปรับลดราคาหุ้นของ บริษัท สต็อคความต้องการในการออกกำลังกายการออกกำลังกายของตัวเลือกที่สามารถกำหนดให้พนักงานที่จะเกิดขึ้นกับเงินสดขึ้นด้านหน้าเพื่อให้ครอบคลุมการค้าหากตัวเลือกเงินสดไม่สามารถใช้ได้การขายหุ้น Cashless การออกกำลังกายสละพนักงานของใด ๆ กำไรสุทธิที่อาจเกิดขึ้นโดยการกำหนดให้ขายหุ้นที่ใช้สิทธิได้ทันทีปัญหาที่เกิดขึ้นการใช้ตัวเลือกอาจเป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีในหลาย ๆ กรณีซึ่งสามารถย้ายผู้เข้าร่วมเข้าสู่วงเล็บภาษีรายได้สูงขึ้นสำหรับปีแม้ว่ากลไกของกฎหมายที่ไม่ได้ตามกฎหมาย ตัวเลือกหุ้นค่อนข้างง่ายในธรรมชาติการออกกำลังกายของพวกเขาสามารถมี ramifications การวางแผนทางการเงินที่สำคัญในหลาย ๆ กรณีค่าของตัวเลือกเหล่านี้สามารถส่งผลกระทบต่อขนาดของพนักงานที่ต้องเสียภาษีที่ดินและระยะเวลาของการขายและการออกกำลังกายควรจะประสานงานอย่างรอบคอบกับปัจจัยทางการเงินอื่น ๆ ในชีวิตของพนักงานเช่นแหล่งรายได้อื่น ๆ หรือการหักล้างที่จะเกิดขึ้นซึ่งสามารถตัดจำหน่ายได้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นโปรดปรึกษาตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือที่ปรึกษาทางการเงินของคุณการรวม บริษัท Exchange. Home ประเด็นเรื่องค่าตอบแทน ISO v NQSO ความแตกต่างหรือการขาด NOSSOO NQSO ความแตกต่างหรือขาดการชดเชยความเป็นธรรมในรูปแบบของตัวเลือกหุ้นคือ วิธีการทั่วไปในการชดเชยผู้ให้ข้อมูลสำคัญแก่ธุรกิจที่กำลังเติบโตโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่การชดเชยเงินสดที่บุคคลเหล่านี้ได้รับต่ำกว่าราคาตลาดสำหรับทักษะและประสบการณ์ที่พวกเขานำมาสู่ตารางตัวเลือกหุ้นเหล่านี้มาในสองรูปแบบคือ Incentive Stock Options ISOs and ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการรับรอง NQSOs. ISOs อาจได้รับเฉพาะพนักงานของ บริษัท ไม่ใช่พนักงานที่ไม่ใช่พนักงานที่ปรึกษาหรือที่ปรึกษาและมีสิทธิได้รับการรักษาทางภาษีที่ดีเมื่อเทียบกับ NQSOs หากเงื่อนไขบางอย่างเป็นที่น่าพอใจเป็นเรื่องเบื้องต้นฉันออกกำลังกาย ราคาคือราคาต่อหุ้นที่จะใช้สิทธิซื้อหลักทรัพย์เพื่อซื้อหลักทรัพย์อ้างอิงของ ISO ต้องอยู่ที่ น้อยที่สุดเท่าที่มูลค่าตลาดยุติธรรมของหลักทรัพย์อ้างอิงในวันที่ให้สิทธิและต้องเท่ากับ 110 ของมูลค่าตลาดยุติธรรมของหลักทรัพย์อ้างอิงในวันที่ให้สิทธิแก่ผู้ถือหุ้น 10 ราย ii ไม่สามารถถ่ายโอน ISO ได้ยกเว้นใน ตาย iii iii ISOs ต้องได้รับตามแผนได้รับการอนุมัติโดยคณะกรรมการ บริษัท และผู้ถือหุ้นและภายใน 10 ปีตามวันที่ของการยอมรับของแผนดังกล่าวและ iv ISOs ต้องใช้ภายในก่อนหน้านี้ของ 10 ปีของการให้ 5 ปีในกรณีที่ผู้ถือหุ้น 10 รายและ B สามเดือนหลังจากสิ้นสุดการจ้างงานอาจมีการขยายระยะเวลาในกรณีที่เลิกจ้างเนื่องจากความทุพพลภาพหรือความตายนอกจากนี้มูลค่าตลาดยุติธรรมรวมของหลักทรัพย์ที่อ้างอิง ISO ใด ๆ ที่สามารถใช้งานได้ครั้งแรกในระหว่างปฏิทินใด ๆ ปีไม่เกิน 100,000 ที่กำหนดในขณะที่ ISO ได้รับหากเงื่อนไขดังกล่าวเป็นไปตามที่กำหนดไว้พนักงานไม่ได้มีรายได้ที่ต้องเสียภาษีในขณะที่ ISO ได้รับหรือใช้สิทธิยกเว้นที่ ความแตกต่างระหว่างมูลค่าหลักทรัพย์ที่ใช้ในขณะที่การใช้สิทธิตามใบสำคัญแสดงสิทธิและราคาการใช้สิทธิของ ISO เป็นรายการปรับปรุงสำหรับวัตถุประสงค์ของภาษีขั้นต่ำที่เป็นทางเลือกนอกจากนี้หากหลักทรัพย์อ้างอิงที่ได้รับจากการใช้ ISO จะถือครองภายหลังหนึ่งปีหลังจากการใช้สิทธิหรือสองปีนับจากวันที่ได้รับ ISO ผลกำไรหรือขาดทุนอันเกิดจากการขายหรือจำหน่ายหลักทรัพย์อ้างอิงจะถือเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะยาวแก่ พนักงานหากระยะเวลาการถือครองเหล่านี้ไม่เป็นที่พึงพอใจการจำหน่ายถือเป็นการขายขาดคุณสมบัติโดยทั่วไปส่งผลให้ ISO เป็นภาษีเป็น NQSO ที่อธิบายไว้ด้านล่างนี้ NQSOs อาจได้รับอนุญาตให้ทุกคน NQSOs ไม่จำเป็นต้องมีราคาการออกกำลังกายข้อ จำกัด การโอนหรือเงื่อนไขการออกกำลังกาย ในกรณีที่มี NQSO ใด ๆ ที่มีราคาการใช้สิทธิต่ำกว่าราคาตลาดของหลักทรัพย์อ้างอิงในวันที่ให้สิทธิ์จะต้องเป็นไปตามคำขอ ของมาตรา 409A แห่งประมวลรัษฎากรภายในซึ่งมักจะส่งผลให้เกิดผลเสียภาษีมากกับผู้ถือ NQSO และทางอ้อมแก่ บริษัท การให้ NQSO ไม่ต้องเสียภาษี แต่แตกต่างจากความเคารพต่อ ISOs ผู้ถือ NQSO จะ มีรายได้เฉลี่ยที่ต้องเสียภาษีในขณะที่การใช้สิทธิของ NQSO เท่ากับส่วนต่างระหว่างมูลค่าของหลักทรัพย์อ้างอิงในขณะที่ใช้สิทธิ NQSO กับราคาการใช้สิทธิของ NQSO ถ้าผู้ถือ NQSO เป็นพนักงานของ บริษัท จำนวนเงินที่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายและภาษีการจ้างงานเมื่อมีการขายหลักทรัพย์อ้างอิงกำไรหรือขาดทุนที่เกิดขึ้นจะถือว่าเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นในอัตราเดียวกับรายได้ปกติหากหลักทรัพย์อ้างอิงดังกล่าวถือครองเป็นเวลาหนึ่งปี หรือน้อยกว่านี้และ ii กำไรระยะยาวหรือขาดทุนหากหลักทรัพย์อ้างอิงถูกจัดขึ้นมากกว่าหนึ่งปีหลังจากการออกกำลังกายเป็นเรื่องจริงมากที่สุดผู้รับ ISO ไม่เคยหรือเพียงบางส่วนจริง ize ประโยชน์ทางภาษีที่เกี่ยวข้องกับ ISOs เนื่องจากพวกเขามักจะไม่ถือหลักทรัพย์อ้างอิงสำหรับระยะเวลาขั้นต่ำหนึ่งปีหลังการออกกำลังกายในบริบทของ บริษัท เอกชนตัวเลือกที่จะใช้โดยทั่วไปทันทีก่อนที่จะขายของ บริษัท ดังกล่าวว่าการออกกำลังกายของพนักงาน ISO และทันทีที่ขายหลักทรัพย์อ้างอิงพร้อมกับผู้ถือหุ้นรายอื่นทั้งหมดของ บริษัท อีกทางหนึ่งอาจถูกยกเลิก ISOs ในการเชื่อมต่อกับการขายของ บริษัท เพื่อแลกกับการชำระเงินเท่ากับส่วนต่างระหว่างราคาขายกับราคาการใช้สิทธิใน กรณีพนักงานมักจะเลือกที่จะไม่เสี่ยงเงินทุนของตนโดยการจ่ายเงินราคาการใช้สิทธิหลักทรัพย์ก่อนที่จะมีเหตุการณ์สภาพคล่องโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการบังคับใช้ภาษีขั้นต่ำทางเลือกโดยไม่ต้องมีการกระจายเงินสดที่สอดคล้องกันเพื่อตอบสนองความต้องเสียภาษีในบริบท ของ บริษัท มหาชนหลักทรัพย์อ้างอิงจะถูกขายทันทีหลังจากการใช้สิทธิตาม ISO er ในการครอบคลุมทั้งหมดหรือบางส่วนราคาการใช้สิทธิสำหรับการออกกำลังกายด้วยเงินสดของ ISO isa ในทุกสถานการณ์ที่กล่าวมาข้างต้นพนักงานมีผลกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นในอัตราที่ใกล้เคียงกับรายได้ปกติในส่วนต่างระหว่างราคาที่ คือการรักษาความปลอดภัยต้นแบบจะขายในที่สุดและราคาการออกกำลังกายสำหรับ ISO ในผลรวมในขณะที่ความสนใจมากจะจ่ายให้กับการรักษาภาษีที่เป็นประโยชน์ตามที่ ISOs ผลประโยชน์เหล่านี้จะไม่ค่อยตระหนักโดยพนักงานผู้รับต่อไปเนื่องจาก บริษัท อาจหักค่าชดเชย ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับ NQSO แต่ไม่ใช่ ISOs เว้นแต่ว่าจะเสียภาษีเช่น NQSOs การให้ความสำคัญกับการให้ ISOs แก่พนักงานในท้ายที่สุดอาจถูกใส่ผิดที่คุณอยู่ที่นี่ Home Options Stock ข้อแตกต่างระหว่าง ISO และ NSO อะไรคือความแตกต่างระหว่าง ISO และ NSO ต่อไปนี้ไม่ได้ตั้งใจที่จะเป็นคำตอบที่ครอบคลุมกรุณาปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีของคุณเองและอย่าคาดหวังให้ฉันตอบคำถามเฉพาะเจาะจงในข้อคิดเห็นตัวเลือกหุ้นเด่น ๆ ISOs สามารถใช้ได้กับพนักงานเท่านั้นตัวเลือกหุ้น NSOs ที่ไม่ผ่านการรับรองจะได้รับอนุญาตให้ทุกคน, รวมทั้งพนักงานที่ปรึกษาและกรรมการภาษีเงินได้นิติบุคคลทั่วไปจะรับรู้เมื่อมีการใช้ ISO ในขณะที่รายได้ปกติรับรู้เมื่อมีการใช้ NSO ตามส่วนที่เกินจากมูลค่ายุติธรรมของหุ้น ณ วันที่ การใช้สิทธิตามแบบฝึกหัดของ NSO โดยพนักงานจะต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายอย่างไรก็ดีภาษีขั้นต่ำอื่น ๆ อาจใช้บังคับกับการใช้ ISO ได้หากหุ้นที่ได้รับจากการใช้ ISO ถือเป็นเวลาเกินกว่าหนึ่งปีนับจากวันใช้สิทธิ ISO และมากกว่าสองปีนับจากวันที่ได้รับการอนุมัติ ISO กำไรหรือขาดทุนจากการขายหรือการจำหน่ายอื่น ๆ จะเป็นกำไรหรือขาดทุนระยะยาวในการขายก่อนหน้านี้หรือการจำหน่ายอื่น ๆ disq การจัดจำหน่ายจะทำให้ขาดคุณสมบัติ ISO และทำให้ถือว่าเป็น NSO ซึ่งจะส่งผลให้ภาษีเงินได้สามัญในส่วนที่เกินถ้ามีน้อยกว่า 1 หุ้นมูลค่ายุติธรรมของหุ้นในวันที่ใช้สิทธิหรือ 2. เงินที่ได้รับจากการขายหรือจำหน่ายนอกเหนือจากราคาซื้อ บริษัท อาจหักล้างการจ่ายค่าชดเชยที่จ่ายให้กับการใช้ NSO ในทำนองเดียวกันในส่วนที่พนักงานรับรู้รายได้ตามปกติของหุ้นที่เกี่ยวกับการขายหุ้นที่ไม่ถูกต้อง ที่ได้รับจากการใช้ ISO บริษัท อาจหักค่าชดเชยสำหรับค่าชดเชยที่ถือว่าได้จ่ายไปหากผู้ถือใบสำคัญแสดงสิทธิมี ISO ในระยะเวลาการถือครองหลักทรัพย์ตามกฎหมายทั้งหมด บริษัท จะไม่ได้รับการหักภาษีใด ๆ ข้างล่างนี้เป็นตารางสรุปหลัก ความแตกต่างระหว่าง ISO และข้อกำหนดของ NSO. Tax ราคาเสนอซื้อต้องไม่น้อยกว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นในขณะที่ได้รับทุน ตัวเลือกนี้ไม่สามารถโอนได้เว้นแต่ความตาย มีมูลค่า 100,000 บาทที่กำหนดไว้ในช่วงเวลาที่ทางเลือกได้รับหุ้นซึ่งพนักงานอาจได้รับในระหว่างปีปฏิทินใด ๆ เกินกว่าขีด จำกัด จะถือว่าเป็น NSO ตัวเลือกทั้งหมดต้องได้รับภายใน 10 ปีหลังจากมีการอนุมัติแผนหรืออนุมัติแผนแล้วแต่ว่าจะถึงวันที่ก่อนหน้า ต้องใช้สิทธิภายใน 10 ปีนับจากวันมอบทุน ต้องมีการใช้สิทธิภายในสามเดือนนับจากวันสิ้นสุดการจ้างงานถึงหนึ่งปีสำหรับความพิการโดยไม่ จำกัด ระยะเวลาในกรณีความตายไม่มี แต่ NSO ที่ได้รับสิทธิราคาต่ำกว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นที่ เวลาที่ได้รับเงินจะต้องเสียภาษีและเสียภาษีตามมาตรา 409A ผู้ที่จะได้รับภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับลูกจ้าง ไม่มีรายได้ที่ต้องเสียภาษีให้แก่พนักงานในขณะที่ได้รับเงินหรือใช้เวลาออกกำลังกายอย่างเหมาะสม อย่างไรก็ตามความแตกต่างระหว่างมูลค่าของหุ้นที่ใช้ในการใช้สิทธิและราคาการใช้สิทธิเป็นรายการปรับปรุงสำหรับวัตถุประสงค์ของภาษีขั้นต่ำอื่น กำไรหรือขาดทุนเมื่อมีการจำหน่ายหุ้นในภายหลังเป็นเงินหรือผลกำไรระยะยาวกำไรหรือขาดทุนคือผลต่างระหว่างจำนวนเงินที่ได้รับจากการขายและเกณฑ์ภาษี การจำหน่ายขาดคุณสมบัติจะเป็นการทำลายระบบภาษีที่ดี ความแตกต่างระหว่างราคาของหุ้นสามัญที่เกิดจากการใช้สิทธิกับราคาการใช้สิทธิคือรายได้ปกติ รายได้ที่รับรู้ในการใช้สิทธิจะต้องได้รับการหักภาษี ณ ที่จ่ายและภาษีการจ้างงาน เมื่อหุ้นขายภายหลังกำไรหรือขาดทุนคือกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนที่คำนวณจากส่วนต่างระหว่างราคาขายกับฐานภาษีซึ่งเป็นผลรวมของราคาการใช้สิทธิและรายได้ที่รับรู้เมื่อมีการใช้สิทธิ Bruce Brumberg บรรณาธิการใช้แผนภูมิและสรุปอย่างย่อหนึ่งเพิ่มเติมสำหรับภาษี ISO เมื่อการออกกำลังกาย ISO เรียก AMT เครดิตภาษีสำหรับการใช้งานในปีภาษีในอนาคตและเมื่อมีการขายสต็อก ISO การปรับ AMT อื่นที่ซับซ้อนมากคุณอาจต้องการดู ISO หรือ NQSO ส่วนโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตัวอย่างที่อธิบายไว้ในตาราง D สำหรับการรายงานผลตอบแทนภาษี Hi Yokum เราจำเป็นต้องออกใบสำคัญแสดงสิทธิแทนเงินสดสำหรับผู้รับเหมาทั้งเจ้าของและพนักงานของการเริ่มต้นของเราเราเป็น pre-series A เงินทุนเพื่อต้องการ เพื่อออกใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะแปลงเป็นหุ้นสามัญของกลุ่ม A อย่างไรก็ตามเราต้องการที่จะลดภาระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้กับบุคคลอื่นด้วยเนื่องจากเจตนาที่แท้จริงของใบสำคัญแสดงสิทธิจะต้องจ่ายให้แก่หุ้นดังกล่าว ภาษีในบางครั้งในอนาคตคำถามของฉันคือควรใบสำคัญแสดงสิทธิเหล่านี้จะมีโครงสร้างเป็นสต็อกทุนหรือตัวเลือกหุ้นที่จะถูกแปลงเป็นหุ้นสามัญที่ชุดเงินทุนถ้าเงินอุดหนุนไม่ได้ t บุคคลต้องรับผิดต่อ r มูลค่าเต็มของหุ้นที่อัตราภาษีเงินได้ที่ซีรีส์ A converstion ถ้า option ควรตีราคาก็เท่ากับมูลค่าที่ตราไว้เนื่องจากไม่มี FMV ที่แท้จริงของหุ้นกรุณาช่วยชี้แจงการออกหุ้นทุนโดยทั่วไปเพื่อออก pre-series A แทนการ cash.1 โดยปกติ บริษัท ส่วนใหญ่จะออกหุ้นสามัญเพื่อเสนอขายหุ้นสามัญให้กับบุคคลดังกล่าวในราคาที่ต่ำกว่าราคาตลาดยุติธรรมโดยทั่วไปแล้วผมขอแนะนำให้ใช้ราคาที่ต่ำกว่า 0 02 เนื่องจาก IRS น่าจะใช้ ตำแหน่งที่หุ้นได้รับเพียงคนเพราะราคาการออกกำลังกายต่ำเกินไปส่งผลให้ภาษีทันทีมูลค่าของหุ้นอ้างอิงเก็บไว้ในใจว่าทุนหุ้นเช่นผู้รับได้รับหุ้นสำหรับผลฟรีในภาษีให้กับผู้รับเมื่อ มูลค่าของหุ้น 2 ตัวเลือกอาจจะเต็มรูปแบบในกรณีของเจ้าของบ้านหรือขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้สิทธิในกรณีของผู้ให้บริการ 3 ตัวเลือกและใบสำคัญแสดงสิทธิทำงานแบบเดียวกับที่พวกเขามีสิทธิที่จะซื้อ stoc k ในอนาคตพวกเขาจะเรียกว่าตัวเลือกเมื่อพวกเขาจะชดเชย 4 ใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อยังไม่ได้ออกซีรีส์ A ที่ซีรีส์ A ราคาค่อนข้างแปลกเว้นแต่รวมอยู่ในการเชื่อมต่อกับบันทึกการแปลงสภาพหรือเป็นนักเตะหนี้จำนวน ของจำนวนหุ้นที่จะออกจะเป็นราคา X Series A ในขณะที่ใบสำคัญแสดงสิทธินี้ได้ออกให้มูลค่าของใบสำคัญแสดงสิทธิที่นัดฉันเป็นรายได้ 5 สิ่งที่ดูเหมือนว่าคุณกำลังพยายามที่จะทำคือสัญญาว่าจะออกหุ้นซีรีส์ A มูลค่า X ที่ เวลาของซีรีส์ A ซึ่งจะส่งผลให้รายได้ที่ต้องเสียภาษีของ X ไปยังผู้รับในขณะที่ชุด A ออกหากบุคคลนั้นเป็นพนักงานดูเหมือนว่ายังมีปัญหา 409A เนื่องจากอาจถือว่าเป็นการชดเชยที่ถูกเลื่อนออกไป ฉันเริ่มต้น บริษัท ที่วันนี้เป็นอะไรมากไปกว่าความคิดที่ฉันไม่มีเงินทุนและไม่มีผลิตภัณฑ์หรือรายได้ แต่ฉันเป็น บริษัท เดลาแวร์เมื่อหนึ่งเดือนที่ผ่านมาด้วยหุ้นที่มีมูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 0001 หุ้นละ 1,000,000 หุ้นสำหรับ 1,000 หุ้น ฉันอาจจะเพิ่มเป็น ห้างสรรพสินค้ารอบการระดมทุน angel เมื่อฉันมีหลักฐานของแนวคิดฉันตอนนี้มีข้อตกลงของคนที่จะช่วยฉันในฐานะที่ปรึกษาสร้างหลักฐานของแนวคิดที่และฉันจะให้เขา NSO เป็นค่าตอบแทนฉันเข้าใจ NSO ต้องมีมูลค่าตลาดยุติธรรม แต่ หากราคาของใบสำคัญแสดงสิทธิเป็นมูลค่าที่ตราไว้คือ 0 001 หรือสูงกว่า Sam ฉันจะกำหนดราคาการออกกำลังกายที่บางอย่างเช่นหุ้น 0 02 หรือสูงกว่าดูเหตุผลในการแสดงความคิดเห็นข้างต้น Yeyama Yokum นี้เป็นโพสต์ที่ดีโปรดพิจารณาสถานการณ์ต่อไปนี้การเริ่มต้นขึ้นตามเราคือ 6 ปีและพนักงานไม่ วีซ่าทำงาน H1-B สำหรับพลเมืองชาวอเมริกันเป็นเวลาเกือบ 4 ปีแล้วเขาเป็นหนึ่งในพนักงานต้นปีและได้รับ SARS เป็นจำนวนมากสำหรับราคาตีราคาต่ำ บริษัท เป็น บริษัท เอกชนและ s-corp foreign ownership คือ เป็นไปไม่ได้ดังนั้นโรคซาร์สไม่ได้รับสิทธิในการเลือกสิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อมีการบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานสามารถใช้ SARS ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นเงินสดในราคาที่ตีราคาในตลาดปัจจุบันของ บริษัท หรือจะสูญเสียโรค SARS ทั้งหมดหากไม่สามารถออกกำลังกายได้ บริษัท จะรักษาโรคซาร์สจนกว่าจะเกิดเหตุการณ์สภาพคล่องขึ้นหรือไม่เขาต้องปฏิบัติตามกำหนดการออกกำลังกายเป็นประจำหาก บริษัท แปลงเป็น C-corp ในอนาคตในอนาคต SARS จะแปลงเป็นตัวเลือกโดยอัตโนมัติหรือไม่ McGregory ฉันสมมติว่าคุณกำลังพูดถึงสิทธิในการแข็งค่าของหุ้นเป็นนอกคอกไวรัสแทบไม่มีซิลิคอนหุบเขาทุนได้รับการสนับสนุนเริ่มต้นใช้ SARs แทนตัวเลือกหุ้นดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะพูดใน generalities เป็นอย่างไร SARs ทำงานโดยทั่วไปคุณจะต้องอ่าน เอกสาร SAR อย่างรอบคอบเรามีแผนการเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองสำหรับการออกหุ้นกู้ LLC และการออกกำลังกายที่เกิดขึ้นในเหตุการณ์การชำระบัญชีเช่นการได้มาหรือการขายซึ่งเราคิดว่าอาจเกิดขึ้นภายในหนึ่งปีเพื่อลดความเป็นไปได้ของพนักงานระดับต่ำ vesting และสิทธิในการออกกำลังกายและกลายเป็นสมาชิกของ LLC และประเด็นภาษีที่แนบมา K-1 s ฯลฯ ในขณะที่ขอบฟ้าเวลาของเรามีการเติบโตเราต้องการรวมระยะเวลาการให้สิทธิเป็นเวลา 3 ปีคำถามคือเมื่อให้สิทธิ์พนักงานของเราจะต้องเผชิญกับเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีเรา ได้มีการประเมินมูลค่าแล้วและราคาที่เป็นทางการถูกกำหนดไว้เหนือมูลค่าในวันที่ได้รับเงินเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาใด ๆ ที่เกิดจาก 409a LJ ไม่มีสิ่งใดเป็นแบบแผนการเลือกมาตรฐานสำหรับ LLC ดังนั้นจึงยากที่จะสรุปโดยไม่ได้เห็นเอกสารที่เกิดขึ้นจริงเนื่องจากมันขึ้นอยู่กับชนิดของดอกเบี้ย LLC ได้รับกรุณาสอบถามทนายความของคุณเองที่ตั้งแผนเลือกและ ข้อตกลงในการดำเนินงานฉันไม่ค่อยชัดเจนในการตอบสนองที่คุณดูเหมือนจะบอกว่าใบสำคัญแสดงสิทธิจะไม่เคยถูกนำมาใช้เพื่อชดเชยผู้รับเหมา แต่ NSOs เป็นผู้รับเหมาพิจารณารับร้อยละของการชดเชยของฉันเป็นทุนฉัน m สับสนเกี่ยวกับความคิดของ ได้รับตัวเลือกแทนเงินสดดูเหมือนว่าฉันว่าฉันควรจะได้รับหุ้นในการแลกเปลี่ยนสำหรับเงินสดที่ฉันไม่ได้รับไม่เลือกที่จะซื้อหุ้นฉันเข้าใจว่าตัวเลือกที่จะซื้อในภายหลังในราคาปัจจุบันมีค่าบางอย่าง แต่ค่าที่ ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับราคาปัจจุบันในคำอื่น ๆ ถ้าฉันเป็นหนี้ 100 แล้ว 100 ตัวเลือกในการซื้อหุ้นที่ 1 00 ไม่จำเป็นต้องเป็นทางเลือกที่เป็นธรรมกับเงินสด 100 มูลค่าหุ้นจะต้องเพิ่มเป็นสองเท่าก่อนที่ฉันจะมอบ 100 เพื่อให้ได้ 20 0 กลับสุทธิ 100.It ดูเหมือนโปสเตอร์ต้นฉบับข้างต้นได้พยายามคิดวิธีการชดเชยผู้รับเหมากับหุ้นในส่วนการตอบสนองของคุณ 5 คุณแนะนำให้หุ้นและที่ couldn t จะทำจนกว่า Series A และจะ ถือว่าเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีฉันคิดว่าฉันได้เรียนรู้เพียงพอในขณะนี้เพื่อตอบคำถามของฉันเองสมมติว่า FMV ของหุ้นไม่ได้วัดใน pennies แล้วตัวเลือก aren t ดีเหมาะสำหรับการชดเชยโดยตรงแม้ว่าพวกเขายังคงทำงานได้ดีเป็นโบนัสสำหรับพนักงาน หุ้นจะต้องเป็นสองเท่าในค่าที่จะให้การชดเชยที่กำหนดไว้หุ้นทุนจะไม่ดีไม่ว่าจะเพราะพวกเขาจะมีผลกระทบภาษีขนาดใหญ่วิธีการแก้ปัญหาคือการออกใบสำคัญแสดงราคาอยู่ที่ 0 01 ต่อหุ้นซึ่งสามารถทำได้ตามกฎหมายโดยไม่คำนึงถึงปัจจุบัน FMV ของหุ้นแน่นอนขอบคุณที่ตำแหน่ง IRS ไร้สาระของพวกเขาต้องการภาษีก่อนที่หุ้นจะขายจริงก็ปกติชนะ t ทำให้รู้สึกถึงการใช้ใบสำคัญแสดงสิทธิจนกว่าคุณจะสามารถขายอย่างน้อยบางส่วนของพวกเขาไป ครอบคลุมการเรียกเก็บเงินภาษีเช่นเดียวกับตัวเลือกยกเว้น ISOs อาจมีการรักษาภาษีพิเศษของพวกเขา Yokum ไฮนี่เป็นฟอรั่มที่ดีกับเต็มรูปแบบของข้อมูลที่เป็นประโยชน์เราเป็น บริษัท ประเภท C คนที่ได้รับการบริจาคตั้งแต่วันก่อนจดทะเบียนต้องการ การลงทุนในตราสารทุนเช่นเดียวกับผู้ร่วมก่อตั้งคนอื่น ๆ แล้วเป็นที่ปรึกษาเขาไม่ใช่นักลงทุนที่ได้รับการรับรองเราต้องการให้เขา แต่เขาไม่ต้องการเป็นพนักงานหรือสมาชิกในคณะกรรมการ บริษัท สามารถไปร่วมกับเขาได้หรือไม่ มอบให้เขาทุกคนเป็น NSO ขอบคุณมาก Raghavan Raghavan ฉันก็จะออกและขายหุ้นสามัญให้กับเขาในราคาเดียวกับผู้ก่อตั้งอื่น ๆ โปรดจำไว้ว่าถ้าเขามีงานประจำวันอาจมีข้อ จำกัด ในความสามารถของเขาที่จะซื้อหุ้นขอบคุณ Yokum มีวิธีใดที่คุณสามารถ ขยายความคิดเห็นของคุณหากเขามีงานประจำวันอาจมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับความสามารถในการซื้อหุ้น NSO สามารถมอบหมายงานให้กับพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานซึ่งอาจเป็นที่ปรึกษาในการเริ่มทำงาน แต่อาจมีงานเต็มเวลาที่อื่นขอบคุณอีกครั้ง Raghavan ขอขอบคุณ Yokum มีวิธีใดที่คุณสามารถขยายความคิดเห็นของคุณได้หากมีงานประจำวันอาจมีข้อ จำกัด ในความสามารถในการซื้อหุ้น NSO สามารถมอบหมายให้พนักงานที่ไม่เป็นพนักงานที่อาจเป็นที่ปรึกษาในการเริ่มต้น แต่ อาจมีงานเต็มเวลาที่อื่นขอขอบคุณอีกครั้ง Raghavan. Hi Yokum มีสถานการณ์ใด ๆ ที่ บริษัท สามารถขยายระยะเวลาการออกกำลังกาย 90 วันสำหรับ ISOs สำหรับพนักงานที่กำลังจะย้ายไปลักษณะความสัมพันธ์กับพนักงานอาจเปลี่ยนเป็นที่ปรึกษาและ จึงไม่เรียกใช้ระยะเวลาการออกกำลังกาย มีวิธีอื่นในการสร้างโครงสร้างการเปลี่ยนความสัมพันธ์หรือไม่ถ้าสมมติว่า บริษัท ยินดีที่จะไปเส้นทางนั้น Rahul โดยปกติแล้วข้อตกลงในการเลือกมีภาษาที่ระบุว่าต้องมีการใช้ตัวเลือกภายใน X วันเช่น 90 วันหลังจากสิ้นสุดสถานะเป็นผู้ให้บริการผู้ให้บริการมีความกว้างพอที่จะครอบคลุมพนักงานกรรมการที่ปรึกษาที่ปรึกษาเป็นต้นดังนั้นพนักงาน สามารถเลื่อนไปยังสถานะของผู้รับเหมาได้และตัวเลือกจะยังคงมีอยู่โดยปกติและไม่จำเป็นต้องใช้นอกจากนี้ระยะเวลา 90 วันสามารถขยายได้อย่างไรก็ตาม ISO จะกลายเป็น NSO หากพนักงานไม่ได้เป็นพนักงานอีกต่อไปหลังจากผ่านไป 90 วัน